中国企业劳动关系处于低水平稳定状态爱体育- 爱体育官方网站- APP下载

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　　据中国人民大学劳动关系评价指标体系课题组组长、中国人民大学劳动关系研究所所长常凯教授介绍，该研究成果是以课题组所创建的劳动关系评价指标体系为工具，对从全国范围内选取的47家企业和4000多名员工进行实证调查分析的基础上获得的。调查显示，目前中国企业的劳动关系状况处于“低水平稳定状态”。在2008年《劳动合同法》实施后，工资工时和社会保障两个方面得到了有效改善，但在劳动规章制度、劳动合同、集体协商与集体合同、劳动生产率及职业安全与卫生等5个方面仍存在比较严重的问题。